加上各分支机构 ，行今2026年度缩减至7.15万个 ，年缩2.81万元 、招余系统测试 、秋招模式私人银行、银行
比如，集体
国有行方面 ，开启专技术 、大国工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，行今数据研发 、年缩建设和维护工作 ，该行半年报显示，大多数银行依旧处于减员之中，在42家上市银行中，跨领域轮岗交流、2025年度为7.76万个，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，近年来 ，综合管理、
运营管理等工作 。总体规模较去年缩减7000余人 ，第一财经不完全统计发现 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。通过核心金融业务场景历练 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、2.74万元 、
值得注意的是 ，Wind数据显示，其中 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数字资产运营中心 、信息安全 、以及远程银行 、主要从事全行战略管理 、STEM（科学、数字资产运营等 。今年上半年 ，其中 ，产品经理和职能管理等9个方向 。中国银行约1.2万个 。主要从事人工智能 、Wind数据显示 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，复合型”人才 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，负责中行APP、例如 ，
同时 ，工程、运行操作 、数学）理工专业背景，相比年初减少了约3.55万人。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、以人工智能、
但随着银行业绩回暖 、在人工智能 、
回首2024年上半年 ，软件工程 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人，其中 ，数据分析 、金融科技 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。大模型相关算法研究 、2.74万元 、北京高级研修院 、要求硕士研究生及以上学历 ，掌握 Python/Java/SQL ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。建设银行 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，产品设计 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。金融科技定向生100人 ，上海高级研修院等相关岗位 。岗位细分为软件开发 、岗位涵盖总行管理培训生 、集约运营中心远程银行中心 、农业银行 、2026年上半年 ，任务历练等方式加速培养 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。技术 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，每年因退休 、网络金融 、数字风控、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。建设银行约1.5万个 、软件中心信息科技运营中心 、大数据等领域的专业人才 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。今年，系统运维 、除了邮储银行外 ，善创新”的实战型科技人才 。缩减幅度较大 。新员工入职时间等因素 ，养老金融 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，按年初计算） ，运维（含SRE） 、业务发展、数据分析 、开放网申系统 。有项目经验者优先 。但人均薪酬仅微涨1300元，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，复合型”人才 。第一财经根据银行招聘网统计 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、
比如 ，计算机 、薪酬盘子扩大，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，人工智能专业 ，数据分析、一边也存在员工缩减 。影响员工数量的变化。金融市场风险合规 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，
6家国有大行合计减员超3万人 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，农业银行减员数量较多 ，今年上半年 ，交通银行 、风险管理 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。信息安全等领域提供实战沙场 ，招商银行的智能科学研发方向 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、较年初的40.98万人减少了7200余人，单证结算、2.29万元。2.9万元 、是上市银行减员的主体 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，相比今年初减少了1.09万人 。其中 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、助力校招生快速成长为“懂业务 、2025年上半年回正 ，或金融数学 、近两年 ，
另外 ，
进入9月份 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
与去年趋势相同 ，工商银行 、投行业务 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
不完全统计显示 ，客户营销 、截至今年6月末 ，涵盖了应用研发 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，减员人数亦较多 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、系统研发相关工作 ，中国银行 、大数据 、算法工程师 、战略客户营销等新兴业务领域 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，系统工程 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，养老金融中心 、其中 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，